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Référent patrimoine H/F CDI (50)
L’UDAF de la Manche, association reconnue d’utilité publique (environ 5000 familles & 55 associations adhérentes, 2 600 personnes accompagnées, 113 salariés), a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics, défendre leurs intérêts et gérer des services (protection juridique des majeurs, protection de l’enfance, accompagnement individualisé de publics fragilisés et/ou de leurs proches, coordination départementale Parentalité, médiation familiale, habitat inclusif…).
L’UDAF de la Manche recrute un(e) Référent(e) patrimoine (h/f) pour son Siège à Saint Lô.
Ce poste stratégique a pour mission de contribuer à la gestion, et la sécurisation du patrimoine des personnes protégées, en collaboration étroite avec les mandataires judiciaires (MJPM) et les assistantes du pôle patrimoine.
Descriptif du poste
Placé(e) sous l’autorité du directeur général adjoint, vous exercerez principalement les missions suivantes :
- Travailler en lien avec les mandataires et les assistantes du pôle patrimoine pour un suivi coordonné des dossiers patrimoniaux, ainsi que sur le suivi des sinistres.
- Signer certains actes concernant les majeurs et mineurs protégés, (notamment mandat de mise en vente, acceptations d’assurances-vie…) et sécuriser les actes relevant d’autres signataires (notamment actes de disposition)
- Contribuer à la sécurisation des biens appartenant aux personnes protégées
- Assurer une veille juridique sur les questions patrimoniales (droit immobilier, fiscalité, assurances…) et animer des réunions thématiques
- Représenter l’UDAF lors de rendez-vous chez les notaires ou autres partenaires.
Profil du candidat
Diplôme : Licence de Droit ou Licence professionnelle métiers du notariat ou droit des assurances
Expérience :
- Expérience en gestion patrimoniale, droit immobilier ou droit des assurances (profil clerc de notaire ou assureur apprécié).
- Connaissance de la protection juridique des majeurs
Compétences attendues :
- Maîtrise de la réglementation (droit de l’immobilier, droit des assurances…)
- Capacité à interpréter des textes de loi et à effectuer des recherches juridiques.
- Autonomie, participation à la prise de décision et sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration transversale (MJPM, assistantes, prestataires).
Qualités :
- Rigueur et sens du détail.
- Confidentialité et neutralité.
- Pédagogie (formation des équipes).
- Réactivité (gestion des sinistres et urgences).
- Assertivité et savoir être
Contrat
CDI 28 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, poste basé à Saint-Lô, mais pouvant nécessiter des déplacements (avec véhicule de service) sur le département (Permis B obligatoire).
Salaire et avantages
selon CCN du 15 mars 1966 – statut technicien supérieur coefficient de base 434 – reprise d’ancienneté possible suivant les dispositions conventionnelles.
Avantages sociaux : télétravail possible, mutuelle collective familiale, titres restaurants, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux).
Date limite : à pourvoir dès que possible (prise de fonction prévue novembre 2026)